- 一、职位：高级软件工程师
- 岗位要求：
- 1.本科以上学历,计算机或相关专业毕业；
- 2.2年以上开发经验,曾在两个以上软件系统或模块技术设计中担任核心人员；
- 3.至少精通一种JAVA开发框架,有一定的业务设计能力；
- 4.精通面向对象软件结构知识,熟练应用常用开发环境和框架（tapestry、Eclipse、Hibernate、Spring）、 J2EE应用服务器（JBoss、Tomcat、WebLogic）；
- 5.具有关系型数据（Oracle、SQLServer）开发设计经验；
- 6.有工作流、规则引擎相关经验者优先；
- 7.具备较强的书面表达能力、逻辑思维能力、能组织具有探索性、开拓性的工作建设；
- 8.积极的团队合作精神，良好的理解、协调和沟通能力, 富有责任心和进取心；
- 岗位职责：
- 1.完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档；
- 2.负责技术架构、框架搭建的构建和改良；
- 3.辅助进行系统的功能定义,程序设计；
- 4.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；
- 5.分析并解决软件开发过程中的问题;
- 6.协助测试工程师制定测试计划、定位发现的问题；
- 7.负责公司软件产品、项目的技术设计、系统框架、性能优化、创新性项目的技术开发；
- 8.配合项目经理完成相关任务目标；
- 二、java开发工程师
- 岗位要求：
- 1.完成软件系统代码的实现,编写代码注释和开发文档；
- 2.辅助进行系统的功能定义、程序设计；
- 3.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；
- 4.分析并解决软件开发过程中的问题；
- 5.协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
- 6.配合项目经理完成相关任务目标;
- 任职资格；
- 1.计算机或相关专业专科学历以上；
- 2.2年以上软件开发经验或应届毕业生；
- 3.熟悉面向对象思想，精通编程,调试和相关技术；
- 4.熟悉应用服务器的安装、调试、配置及使用；
- 5.具备需求分析和系统设计能力,以及较强的逻辑分析和独立解决问题能力；
- 6.能熟练阅读中文、英文技术文档,富有团队精神,责任感和沟通能力；
- 7.要求熟练掌握MSSQL Server、Oracle等大型关系数据库，要求熟练掌握JS、SSH框架；
- 三、急招-Android开发工程师
- 岗位描述：
- 1.Android 平台应用软件（app）技术研发；
- 2.负责android应用与外围设备和第三方系统技术设计、开发和测试；
- 3.负责编写相应的设计和测试文档；
- 4.根据业务部门的反馈及客户需求，完善软件产品；
- 任职条件：
- 1.有一年以上的Android产品研发经验，有独立完成并且发布上线的App；
- 2.有扎实的Java语言基础，熟悉数据结构和算法，有很强的编码能力；
- 3.精通android开发环境，熟悉android系统各种特性，熟悉android平台的应用开发；
- 4.精通Android性能和内存优化，善于解决系统崩溃，内存溢出和兼容性问题；
- 5.较强的团队精神和敬业精神，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力，能承受较大工作压力；
- 四、java技术经理
- 岗位职责：
- 1.组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
- 2.提出新项目开发计划，并提交项目建议书；
- 3.进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；
- 4.进行技术难题的攻关和预研；
- 5.实现提出的技术需求；解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
- 6.拟定团队的工作目标并监督实施；
- 7.团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平
- 任职资格；
- 1.计算机或相关专业专科学历以上；
- 2.5年以上工作经验；3年以上项目实施和管理经验；
- 3.技术精通，对行业背景有深刻了解；
- 4.思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力；
- 5.较强的学习和运用新技术的能力；
- 6.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心；
- 五、测试员
- 岗位职责：
- 1.完成公司项目、产品的所有相关测试工作；
- 2.根据产品需求和设计文档，制定测试计划，并分析测试需求、设计测试流程；
- 3.根据产品测试需求完成测试环境的设计与配置工作；
- 4.执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析；
- 5.在测试各环节与开发、产品等部门沟通保证测试输入和输出的正确性和完备性；
- 6.完成产品缺陷验证和确认，对于难以重现的缺陷，需要完成可能性原因分析与验证；
- 7.定期提交产品缺陷统计分析报告并完成产品测试总结报告；
- 8.完成测试团队的管理考核及业务培训工作
- 任职资格：
- 1.相关专业本科以上学历；英语良好；
- 2.两年以上相关测试工作经验或应届毕业生；
- 3.熟悉产品结构及质量控制理论；善于制定测试计划，编制测试方案及用例，能够规范测试流程；熟悉相关测试工具；熟练使用办公软件；
- 4.具备良好的业务沟通和理解能力,有较强的责任感及进取精神；
- 六、销售经理
- 岗位职责：
- 1.负责公司产品的销售及推广；
- 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；
- 3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
- 4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
- 5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
- 6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
- 任职资格；
- 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；
- 2.1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
- 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
- 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
- 5.有责任心，能承受较大的工作压力；
- 6.有团队协作精神，善于挑战；
薪资待遇：面议
公司福利
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